辰济之歌

全体员工宣誓词

员工宣誓

公司经营团队宣誓词

经营团队宣誓

中层干部宣誓词

中层干部宣誓

辰济员工意识形态培养要求

一、忠诚

单位可能开除有能力的员工
，但对一个忠心耿耿的人
，不会有领导愿意让他走
，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工

。

1
、站在老板的立场上思考问题
；

2、与上级分享你的想法；

3、时刻维护公司的利益；

4、琢磨为公司赚钱
；

5
、在外界诱惑面前经得起考验。

二
、敬业

随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历
、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业
，其次才是专业水平。

1、工作的目的不仅仅在于报酬
；

2、提供超出报酬的服务与努力；

3、乐意为工作做出个人牺牲；

4、模糊上下班概念
，完成工作再谈休息；

5
、重视工作中的每一个细节。

三、积极

不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切
，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。

1
、从“要我做”到“我要做”
；

2、主动分担一些“分外”事
；

3、先做后说

，给上司惊喜；

4

、学会毛遂自荐；

5
、高标准要求
：要求一步，做到三步；

6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作
。

四、负责

勇于承担责任的人
，对企业有着重要的意义
，一个人工作能力可以比别人差
，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四
、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

1、责任的核心在于责任心；

2、把每一件小事都做好；

3、言必信
，行必果；

4
、错就是错
，绝对不要找借口；

5
、让问题的皮球至于你
；

6、不因一点疏忽而铸成大错。

五、效率

高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的
，也是每个单位都非常看重的。

1、跟风
、忙瞎忙说“再见”；

2、心无旁骛
，专心致志；

3、量化
、细化每天的工作；

4、拖延是最狠毒的职业杀手
；

5、牢记优先，要事第一

；

6
、防止完美主义成为效率的大敌
。

六
、结果

“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”
，无论苦干、巧干
，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

1、一开始就要想怎样把事情做成；

2、办法永远要比问题多
；

3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；

4、没有条件
，就创造条件；

5、把任务完成得超出预期。

七、沟通

不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步

；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。

1
、沟通和八卦是两回事；

2
、不说和说得过多都是一种错；

3
、带着方案去提问题
，当面沟通
，当场解决；

4
、培养接受批评的情商；

5、胸怀大局
，既报喜也报忧；

6、内部可以有矛盾
，对外一定要一致
。

八、团队

团队提前
，自我退后

。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！

1、滴水融入大海，个人融入团队；

2
、服从总体安排；

3、遵守纪律才能保证战斗力；

4
、不做团队的“短板”，如果现在是

，就要给自己“增高”

；

5、多为别人、为团队考虑。

九、进取

个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐

；无论是职场还是市场
，无论是个人还是企业

，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进
，停就意味着放弃

，意味着出局！

1、以空杯心态去学习
、去汲取
；

2、不要总生气，而要争气；

3、不要一年经验重复用十年
；

4、挤时间给自己“增高”、“充电”
；

5
、发展自己的“比较优势”
；

6
、挑战自我
，未雨绸缪。

十
、低调

才高不必自傲，不要以为自己不说
、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

1、不要邀功请赏

；

2
、克服“大材小用”的心理；

3、不要摆架子耍资格
；

4
、凡是人，皆须敬；

5、努力做到名实相符，要配的上自己的位置；

6、成绩只是开始，荣誉当作动力
。

十一
、成本

节约不是抠门
，而是美德

。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样
，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

1
、报销账目
，一定要诚信；

2、不耍小聪明，不贪小便宜
；

3
、不浪费公司的资源
，哪怕是一张纸
；

4、珍惜工作的每一分钟时间
；

5、每付出成本
，都要力争最大收益；

6、记住：省下的，就是利润
！

十二

、感恩

为什么Betf88能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人
，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的
。

1、老板给了你饭碗；

2
、工作给你的不仅是报酬
，还有学习
、成长的机会；

3、同事给了你工作中的配合
；

4、对手让你看到距离和发展空间；

5
、批评者让你不断完善自我。

总经理：王睿成

2014.3.13